労働集約型産業である電設業界においては、優秀な人材の確保・育成が業界の健全な発展の要であり、若年労働者人口が減少する環境下において将来を担う若者を業界に呼び寄せることは、電設業界全体の発展のために極めて重要な課題とされています。
　このような背景のもと会員企業では、若者の就労意識の向上と地域社会への貢献を目的に、厳しい経営環境の中で、学生の就労体験・インターンシップを独力で取り組み、実施しているところです。
　この取り組みの重要性に鑑み、協会として、中小会員企業が実施するインターンシップを支援するための助成金制度を設け、インターンシップの負担が相対的に大きい中小会員企業を業界全体で支援し、電設業界が全体として優秀な人材を確保することを目指します。